人才理念


私たちニッタは、130年を超える歴史を持つ會社です。


その主要製品は、日本を代表するものである一方で、
高い経常利益率、自己資本比率を維持し、安定した経営基盤を持っています。
また、福利厚生にも力を入れ、社員の離職率がとても低い會社でもあります。

そうした事実から、あなたは、安定した會社、手堅い會社、
というイメージを持つのではないでしょうか。


もちろん、それも間違いではありません。
しかし、ニッタが長い歴史を刻むことができたのは、
アイデアとチャレンジにより常に成長をめざしてきた結果だといえます。
現在も、研究開発に力を入れ、新製品の開発、新事業の開拓に情熱を注ぎ続けています。
また、20歳代の社員も積極的に海外に派遣し、
30歳代の社員に海外の関連會社の要職を任せるなど、
積極的な人事も行っています。


つまり、ニッタは安定した土臺を持ちながら、
“やわらかく”変化し、チャレンジを続けている會社なのです。

やわらかな発想と、しなやかな行動、強い意志を持って、新しいことにも積極的に取り組みたい人。
仕事にかかわる人々と信頼関係をつくり、協力して成果を出すことを楽しみ、人の役に立ちたいという人。


そんな人と出會えることを楽しみにしています。


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